Un enseignement clé au sein du Conservatoire
Rattaché·e au/à la directeur.trice de l’établissement, vous serez chargé.e d’enseigner la contrebasse et d’assurer le suivi pédagogique et artistique des élèves. Vous travaillerez en lien étroit avec les autres professeur.es du département cordes et, au-delà, avec l’ensemble des agent.es de l’établissement (équipes pédagogiques et administratives).
Equipement phare au sein d’une ville affirmant une politique culturelle forte et accessible, le Conservatoire est un lieu ressource pour les pratiques musicales et chorégraphiques.
56 agent.es accueillent environ 850 élèves chaque semaine sur 21 disciplines instrumentales individuelles, 27 pratiques collectives (dont un ensemble de cuivres, 2 ensembles à vents et deux harmonies), des classes CHAM, 3 esthétiques de danse (classique, jazz, contemporain) ainsi que les classes d’éveil et d’initiation en musique et en danse.
Vos missions :
Assurer des missions pédagogiques auprès des élèves
Enseigner la contrebasse dans le cadre du règlement des études, de l’initiation au cycle 3 et préparer les élèves aux évaluations ;
Valoriser la classe à travers la participation au parcours de découverte instrumentale ainsi qu’au parcours culturel à destination des classes de CP de la Ville ;
Participer aux jurys d’évaluation et à la réflexion sur l’orientation des élèves en lien avec les autres classes concernées.
Contribuer à la dynamique de l’établissement dans son territoire
Participer aux projets pédagogiques du département cordes et à la dynamique artistique de l’équipement (auditions de classe, « Heures de Musique », etc.) ;
Être force de proposition sur les projets d’actions culturelles, notamment en lien avec la programmation de la saison artistique de l’établissement ;
Être partie prenante de la réflexion et du suvi du projet d’établissement, au sein du département cordes et, au-delà, du Conservatoire.
Votre profil :
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Titulaire du grade d'ATEA (ou d'un titre ou d'un diplôme permettant l'accès à ce cadre d'emploi)
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Expérience pédagogique et artistique
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Ouverture à différentes esthétiques
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Rigueur, sens du travail en équipe
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Capacités d’organisation et adaptation à différents publics
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Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, du contexte et des enjeux de l’enseignement artistique
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Forte exigence pédagogique et très bonnes qualités relationnelles
Environnement de travail :
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Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
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Temps de travail : temps non-complet – 5h30
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Prise de poste : 2 septembre 2024
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Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
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Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
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Restaurant municipal
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Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).
Ivry-sur-Seine s’engage dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Pour postuler :
Adressez CV et lettre de motivation avant le 10 juillet 2024 à courrier@ivry94.fr ou à Monsieur le Maire, esplanade Georges Marrane, 94205 Ivry-sur-Seine CEDEX.
Les entretiens auront lieu les jeudi 11 et vendredi 12 juillet 2024.